Newyorška javna šola se znajde v središču polemik, saj zahteva povračilo od nekdanjih zaposlenih, ki so bili odpuščeni, ker so se uprli zahtevi po cepljenju proti COVID-19.
Diane Pagen, socialna delavka, ki je bila odpuščena pred tremi leti, je nedavno prejela nepričakovani račun za 2.290 USD. Ta znesek odraža plačilo za obdobje 10 dni v letu 2021, ko je bila Pagen seveda izključena iz svojih dolžnosti s strani DOE. Izrazila je neverico, da so ji zaračunali čas, ko ji je bilo naročeno, da ne dela, in označila to zahtevo za skrajno in nekoliko prisilno.
Pagenov primer ni osamljen; približno 1.780 mestnih delavcev, od tega 1.100 iz DOE, je bilo odpuščenih 4. oktobra 2021 zaradi svojega cepljenja. Sprva so ti zaposleni ostali na plačilni listi do sredine oktobra, po čemer so se soočili z neprostovoljnim neplačanim dopustom.
Pravni strokovnjaki opozarjajo, da so bile DOE-ove akcije lahko postopkovno napačne. Betsy Combier, pravna pomočnica, je poudarila morebitne napake pri ravnanju s osebjem med plačilnim ciklom. Situacija je pritegnila pozornost mestnih uradnikov, vključno z mestno svetnico Joann Ariola, ki se zavzema za tiste, ki so jih prizadele te zahteve.
Medtem ko je župan Adams letos marca odpravil zahtevo po cepljenju, se še vedno razpravlja s mestnim svetom o ponovni zaposlitvi tistih, ki so bili neupravičeno odpuščeni. Aktivisti in zakonodajalci se zbirajo, da bi zagotovili pravico zaposlenim, ki se počutijo prizadete zaradi odločitev DOE.
Novice o posledicah sporne zahteve po cepljenju v NYC
### Polemika o zahtevi po cepljenju NYC Department of Education: Pot nadaljuje
Posledice zahteve po cepljenju proti COVID-19 z Newyorške javne šole (DOE) se še naprej razvijajo, nekdanji zaposleni se soočajo z nepričakovanimi finančnimi zahtevki in morebitnimi pravnimi posledicami. Medtem ko mesto krmari po posledicah svojih cepljenjskih politik, se pojavlja številne posledice tako za delovno silo kot za administrativne procese.
### Pregled zahteve po cepljenju in posledic
4. oktobra 2021 je bilo zaradi neupoštevanja zahteve po cepljenju odpuščenih približno 1.780 mestnih zaposlenih, od tega okoli 1.100 iz DOE. Čeprav so bili ti zaposleni sprva ohranjeni na plačilni listi do sredine oktobra, so mnogi nepojasnjeno končali na neplačanem dopustu kasneje — situacija, ki je zdaj pripeljala do dodatnih finančnih zahtev za nekatere nekdanje zaposlene.
### Ključne ugotovitve in pravna vprašanja
– **Možne pravne napake**: Pravnik strokovnjaki trdijo, da je DOE morda storil postopek napake glede ravnanja s plačilnim seznami in postopki odpuščanja zaposlenih. Te napake bi lahko služile kot osnova za pravne izzive prizadetih zaposlenih.
– **Finančne zahteve**: Diane Pagen, nekdanja socialna delavka, je prejela račun za 2.290 USD za 10-dnevno delovno obdobje v letu 2021, ko ji je bilo prepovedano opravljati svoje dolžnosti. To je sprožilo pomisleke o poštenosti in zakonitosti takšnih finančnih zahtev do zaposlenih, ki so sledili navodilom DOE.
– **Zagovorništvo in podpora**: Zagovorniki, vključno z mestno svetnico Joann Ariola, aktivno prispevajo k ukrepom za ponovno zaposlitev zaposlenih, ki so jih prizadele zahteve po cepljenju, kar dokazuje naraščajoče zahteve po odgovornosti in obnovitvenih ukrepih v mestni administraciji.
### Prednosti in slabosti zahteve po cepljenju
**Prednosti**:
– Povečane javnozdravstvene ukrepe med vrhunskim časom pandemije.
– Spoštovanje v zdravstvenih in izobraževalnih okolji, kar spodbuja varnost.
– Spoštovanje zveznih zahtev, namenjenih zaposlenim v javnem sektorju.
**Slabosti**:
– Znatni izgubi delovnih mest in finančne obremenitve nekdanjih zaposlenih.
– Trajajoče pravne bitke, ki bi lahko izčrpale mestne vire.
– Javna nasprotovanja glede domnevne prekoračitve in pomanjkanja poštenosti v izvrševanju.
### Trend in prihodnji pogledi
Medtem ko mestni svet pregleduje posledice zahteve, se zdi, da se pojavlja trend k ponovno evalvaciji javnozdravstvenih politik in njihovih dolgoročnih posledic na zaposlovanje. Ob spreminjajočem se javnem mnenju o cepljenju, bodo možne prihodnje zahteve morda potrebovale prestrukturirane politike, ki prednostno obravnavajo tako zdravje kot pravice zaposlenih.
### Varnostne in etične razmisleke
Etika obravnave nekdanjih zaposlenih postavlja vprašanja o pravicah na delovnem mestu med zdravstvenimi krizami. Varnost glede podatkov zaposlenih in medicinske zasebnosti je postala predmet preučevanja, kar poudarja potrebo po preglednih procesih pri ravnanju z odločitvami, povezanimi z zdravjem v delovnem okolju.
### Zaključek
Obravnava NYC DOE o zahtevi po cepljenju in njene posledice so sprožile pomembno javno zanimanje in polemike. Z nenehnimi razpravami o morebitni ponovni zaposlitvi neupravičeno odpuščenih zaposlenih, pravnimi izzivi in novimi politikami, ta situacija ostaja dinamična in kritična za prihodnost delovnih odnosov v mestu.
Za več vpogledov v delovno pravo in pravice na delovnem mestu obiščite uradno spletno stran NYC.
